Stefan Borgman

Stefan Borgman

TES on työelämän sääntökirja

08.03.2019

Olipa sitten kyse jalkapallosta, golfista tai yksilöurheilulajista, niin aina on olemassa sääntökirja ja niin on myös työelämässä. Työelämän pelisäännöt on hyvä tuntea, mutta on tärkeää muistaa, että apua ja tukea saa aina työpaikan luottamusmieheltä ja omasta ammattiliitosta.

Liittyminen Metoon on vapaehtoista, mutta se on myös jokaisen työntekijän etu ja mahdollisuus. Meton jäsenyys luo turvaa myös silloin, kun työelämässä kaikki ei suju suunnitelmien mukaan. Voin luvata, että apu löytyy jäsenille nopeasti puhelinsoiton tai sähköpostin päässä. Kannattaa tietysti myös neuvotella työpaikalla olevan luottamusmiehen kanssa. Luottamusmies tuntee ”talon tavat” ja on työntekijöiden keskuudestaan valitsema luottohenkilö.

Työelämän sääntökirja (TES) on Meton ja työnantajan sopijapuolen välinen sopimus alan ja työnantajan työntekijöihin noudatettavista työnteon ehdoista. Siinä sovitaan esimerkiksi alan palkoista, palkankorotuksista ja laissa säädettyä paremmista ehdoista esimerkiksi vuosilomien ja työaikojen osalta. Sovitut palkka- ja muut ehdot ovat aina vähimmäisehtoja, joita ei saa alittaa. Neuvotteluissa suuri vahvuus onkin juuri korkea järjestäytymisaste, joka luo työntekijöiden edustajalle neuvottelutilanteessa paljon suuremman mahdollisuuden vaikuttaa työn ehtoihin, kuin yksittäisellä työntekijällä.

Työsuhteen ehtoja määritetään monelta taholta, kuten esimerkiksi lainsäädännön ja työsopimuksen kautta, mutta Tessillä on tässä kuitenkin keskeinen rooli. Työehtosopimukset tuovat työntekijälle lisäetuja ja mahdollistavat paikallisen sopimisen. Palkankorotukset ovat tärkeä osa TES-neuvotteluita, mutta TES vaikuttaa myös esimerkiksi siihen, maksetaanko äitiys- ja isyysvapaiden tai sairaan lapsen hoitoajalta palkka. Ellei alalla ole työehtosopimusta, työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa näiltä jaksoilta. Tessillä turvattuja työsuhteen etuja ovat myös lomaraha ja sairausajan palkka. Lomaraha eli 50 prosenttia vuosilomapalkasta maksetaan normaalin vuosilomapalkan lisäksi vain Tessin perusteella. Mikään laki ei siis takaa lomarahaa.

On myös muistettavaa, että TES-neuvotteluissa saavutetut edut, asiat ja tulokset riippuvat paljon myös jäsenten itsensä halusta niitä toteuttaa. Vapaamuotoinen työaika antaa ja jopa velvoittaa työajan seurantaan, mikäli henkilö ei selviä työtehtäviensä hoitamisesta keskimääräisen viikkotyöajan puitteissa.

Eduskuntavaalit lähestyvät ja jo nyt vaalityössä on huomattavissa, että tulevassa hallitusohjelmassa tulee olemaan paineita ja haasteita työntekijän kannalta työelämän pelisääntöjen heikentämiselle.

Huolehditaan me siitä, että pelataan jatkossakin oikeilla säännöillä

Stefan Borgman
puheenjohtaja
stefan.borgman@luva.fi
Puh. +358 401588815
METO – Metsäalan Asiantuntijat
Mikonkatu 8 A, 5. krs. 00100 Helsinki
www.luva.fi/metsaasiantuntijat/

 

Kollektivavtalet (TES) är arbetslivets regelbok

Oberoende om det är fråga om fotboll, golf eller individuella idrottsgrenar, så finns det alltid en tillgänglig regelbok och lika är också fallet i arbetslivet. Det är bra att känna till arbetslivets spelregler, men det är också viktigt att komma ihåg att man alltid får hjälp och stöd på arbetsplatsen av sin förtroendeman eller från sitt fackförbund.

Anslutandet till Meto är frivilligt, men också varje arbetstagares förmån och möjlighet. Metos medlemskap erbjuder trygghet också i de fall då allting i arbetslivet inte går enligt planerna. Jag kan lova att du som medlem snabbt får hjälp genom att kontakta oss via telefon eller e-post. Det lönar sig förstås också att diskutera med arbetsplatsens förtroendeman, som är vald inom kretsen för arbetstagarna och känner till ”husets regler”.

Arbetslivets regelbok (TES) är ett avtal mellan Meto och arbetsgivarens förhandlingspart angående de arbetsvillkor som branschen och arbetsgivaren tillämpar för arbetstagarna. I avtalet bestäms bl.a. om branschens löner, löneförhöjningar och om bättre villkor för t.ex. årssemestrar och arbetstider än vad som nämns i lagen. Överenskomna löne- och övriga villkor är alltid minimivillkor, vilka ej får underskridas. En stor styrka i samband med förhandlingarna är en hög anslutningsgrad, som ger arbetstagarnas representant betydligt större möjligheter att förhandla om arbetets villkor än vad en enskild arbetstagare har möjlighet till.

Arbetsförhållandets villkor bestäms från olika håll bl.a. från lagar och arbetsavtal, men kollektivavtalet har ändå i detta hänseende en betydande roll. Kollektivavtalen ger arbetstagaren mera förmåner och möjlighet till lokala avtal. Löneförhöjningarna är en viktig del av förhandlingarna i samband med kollektivavtalet, men avtalet påverkar också t.ex. utbetalning av lön under moderskaps-, faderskapsledighet eller för tiden för vårdandet av ett sjukt barn. Om inget kollektivavtal tillämpas på arbetsförhållandet, så är arbetsgivaren inte skyldig att betala ut lön för dessa ledigheter. Andra förmåner i arbetsförhållandet som säkras i samband med kollektivavtalet är också rätt till semesterpenning och betald sjukledighet. Semesterpenningen som är 50 % av lönen för semestern betalas utöver den normala semesterlönen endast ut genom överenskommelsen i kollektivavtalet. Det finns nämligen ingen lag som automatiskt säkerställer semesterpenningen.

Man bör dessutom komma ihåg att det i vis mån också är upp till medlemmens intresse att förverkliga de förmåner, saker och resultat som uppnåtts genom kollektivavtalet. T.ex. fri arbetstid ger möjlighet eller rent av förpliktar arbetstidsuppföljning, om en person inte klarar av att utföra sina arbetsuppgifter under den normativa veckoarbetstiden.

Riksdagsvalet närmar sig och redan nu märks det i valdebatterna att det i kommande regeringsprogram kommer att finnas utmaningar som gäller försämrandet av spelreglerna inom arbetslivet.

Vår uppgift är att se till att vi också i fortsättningen spelar med rätt regler.

Stefan Borgman
ordförande
stefan.borgman@luva.fi
Tel. +358 401588815
METO – Skogsbranschens Experter
Mikaelsgatan 8 A, 5. vån. 00100 Helsingfors
www.luva.fi/metsaasiantuntijat/

 





Suosituimmat

    Menevä Metsätyyppi

    04.02.2019 | Ihmiset

    Jos Tuija Rantalainen olisi aikoinaan lähtenyt aikomalleen uralle, oli...

    Metsäasiantuntijoiden uusi puheenjohtaja

    20.12.2018 | Ihmiset

    METO - Metsäalan Asiantuntijat ry:n edustajisto valitsi Stefan Borgman...

    Luomupossu tekee kauppansa

    09.10.2018 | Maatalous

    Kuuma kesäpäivä ei haittaa ulkotarhassa tonkivia porsaita. Seinän vier...

Muut

    TES on työelämän sääntökirja

    08.03.2019 | Blogit

    Olipa sitten kyse jalkapallosta, golfista tai yksilöurheilulajista, ni...

    Yhteistyötä eri tasoilla

    06.03.2019 | Blogit

    Alkutalven teemana on ollut yhteistyö eri muodoissaan. LUVA – Luonnonv...

    Mediasota

    10.12.2018 | Blogit

    Tein tänään ensimmäisen radiohaastatteluni Meton puheenjohtajana ja ai...

    Huippuhelteet kurittivat

    22.10.2018 | Blogit

    Vuodet eivät ole veljiä keskenään. Vaikka kulunut ja edellinen kesä ol...

    Onni

    09.10.2018 | Blogit

    Mistä on onni tehty? Veikko Räisäsen kirjassa ”Iloinen vuosikymmen”...